Arbeidsmediation

Arbeidsmediation

ReulingSchutte biedt zakelijke mediation en arbeidsmediation op hoog niveau. 

Arbeidsmediation is een vorm van geschilbeslechting waarbij partijen, onder begeleiding van een mediator, in gesprek gaan over hun werkrelatie. Het kan onder meer gaan om een arbeidsconflict tussen een medewerker en zijn of haar leidinggevende, tussen medewerkers onderling,tussen bestuur/directie en de medezeggenschap (OR) of tussen bestuur en toezichthoudende organen (RvC of RvT). Mediation kan ook gaan over een situatie waarin grensoverschrijdend gedrag speelt of een vertrouwelijk onderzoek heeft plaatsgevonden. Elke arbeidsrechtelijke discussie kan in een arbeidsmediation worden opgelost. Arbeidsmediations kunnen ook plaatsvinden ter voorkoming van het ontstaan van een conflict; zo kan de mediation gaan over het begeleiden van een besluitvormingsproces, bijvoorbeeld binnen de medezeggenschap of binnen een bestuur. De arbeidsmediator leidt de mediation met als doel dat partijen zelf tot een voor beide acceptabele en duurzame oplossing komen.
De mediators van ReulingSchutte komen uit de rechterlijke macht, de advocatuur en het bedrijfsleven. Zij begrijpen de belangen van de partijen, kennen de juridische implicaties en weten wat goed onderhandelen is. Dit betekent dat zij ook kennis hebben van en aandacht hebben voor de persoonlijke aspecten, emoties en communicatie, die bij het ontstaan en oplossen van problemen altijd meespelen. De arbeidsmediators van ReulingSchutte zijn MfN-registermediator.

Wil je meer weten over mediation? Wat is mediation?

Zoek je een zakelijk mediator? Zakelijke mediation

Zoek je een mediator voor een groepsmediation? Groepsmediation

Wat is MfN? MfN en mediationverenigingen